В своя процес на развитие, всяко дружество трябва постоянно да се адаптира към икономическата и социална среда и многократно да се преоткрива.
ОМV функционира като холдинг от 2004 г. За разлика от предишната структура на дружество-майка, със силно централизирани процеси при вземане на решения, новата организация дава възможност з
а оптимизиране на много процеси и подпомага развитието на нашите служители. Холдинговото управление доведе до създаването на ясна и прозрачна равна йерархична структура на управление. Чрез по-краткия и бърз процес на вземане на решения и повишена отговорност за конкретния резултат, ние можем по-добре да се концентрираме върху нуждите на клиентите и пазарните изисквания.
Няма коментари:
Публикуване на коментар